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採用サイト Recruit site

必要な⼈材を、
必要な⼈数採⽤する為に

企業が求職者に対して、
会社としての魅⼒ある情報を伝えなければ、
良い人材が採⽤できない時代に。
採⽤ホームページを作り込めば、
毎年の採⽤活動の武器になります。

採⽤サイトが必要な理由

企業が求職者に対して、 会社としての魅⼒ある情報を伝えなければ、良い人材が採⽤できない時代に。
採⽤ホームページを作り込めば、毎年の採⽤活動の武器になります。

成果が上がる採⽤サイトとは

企業によって採⽤課題は様々です。
採⽤課題が変われば、採⽤サイトに求められる
成果も変わってきます。
求める成果によって、サイトのデザイン、コンテンツ、
機能なども変わってきます。
採⽤サイト制作では、どんな採⽤課題を、
どのように解決するかが重要です。

採用の主な課題

企業によって採⽤課題は様々なので、採⽤サイトに求められる成果も様々です。
エントリー数を増やす、マッチング精度を上げる等、課題に合った対策を行い多くの求職社の目に触れさせる必要があります。

ピュアの採⽤サイト

集客力 マーケティング

“indeedのような求⼈検索エンジン”に対応した仕様にする、“Googleのリスティング広告”のようなWeb広告を利⽤する、ソーシャルメディアを活⽤する等、集客のための施策

転換率 ブランディング

“エントリー数を増やしたい!”“内定辞退率を下げたい!”
といった採⽤課題を解決するためには、“採⽤ブランディングの視点”から企画された“質の⾼いコンテンツとデザイン”を提案

必要な機能が全て⼊ってます!

全国どこでもご相談ください!

長年の集客サイト運⽤ノウハウで
成果の出るサイト作りだから安心!
多くの支持を頂き全国で事業展開中!

ピュアのサービス

企業価値向上を目指すにあたって、WEB制作だけでなく、
広告やロゴマークのデザインなど、クリエイティブをトータルでお任せください。
WEBの事ならまるごとお任せできるから、社内の労力は必要最低限に抑える事ができます。

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